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さあ、職人への
第一歩を踏み出せ。
「大工になりたい」「信州で手に職をつけたい」
その気持ちを、ぜひ私たちに聞かせてほしい。
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お電話：0265-72-2088 受付時間 9:00〜17:00 ／ 土日祝休
大工職 新卒採用 2027
設計図がどれだけ優れていても、素材がどれだけ良くても、最終的にその家の品質と価値を決めるのは大工の腕だ。フォレストコーポレーションの大工は単に釘を打つ職人ではない。信州の森へ入り自ら柱を選ぶ「選木ツアー」から始まり、木の声を聞き、住む人の人生を支える家をつくる。建てた家は何十年も残り続ける——自分の仕事が形として残る、これほど誇りある仕事が他にあるか。
決められた間取りを量産するのではなく、お客様と一緒につくる一棟一棟がすべて異なる家。毎回が新しい挑戦であり、完成した時の達成感が桁違いだ。
大工技術は一度身につければ一生使えるスキル。不況にも揺るがない確かな技術者としての地位を築ける。
自分が建てた家が街に存在し続ける。住む家族の笑顔と「ありがとう」が直接届く、やりがいのある仕事。
アルプスの山々が見える信州で仕事する。都会にはない豊かな自然と地域の人々とのつながりの中で生きる。
道具の名前と使い方、木材の特性、安全管理を習得。先輩棟梁の現場に同行し、プロの仕事を間近で見て覚える。まず「理解して動ける」が最初のゴール。
棟梁の補助として実際の施工現場に入り込む。指示を待つのではなく、次の作業を予測して自ら動く積極性が育つ段階。体で覚えた技術が確かなものになっていく。
現場の工程を把握し、スケジュール通りに動く力が問われる。スピードと正確さを同時に求められる、職人としての本格的な試練の時期。
造作（内装仕上げ）・階段・構造加工など、高度な技術領域に踏み込む。一人前の大工として名乗れる技術の幅が一気に広がる時期。
棟梁の指示を待たず、自ら現場を動かせるレベルへ。複雑な造作も任されるようになり、施主から「この大工に頼んで良かった」と思われる存在になっていく。
1棟をまるごと担当し、後輩を率いてチームを動かす。教えることで自分の技術はさらに深まる。ここまで来た時、あなたは本物の「親方」だ。
大学では精密機械工学を専攻していた。建築とは無縁の学科だ。正直、入社前は「自分にできるのか」と不安しかなかった。でも今、入社12年目。現場を率いる親方として、後輩たちを指導する立場になっている。
文系でも、建築を学んでいなくても、全く問題ない。大工の技術は入ってから教わるもの。フォレストコーポレーションには本気で育ててくれる先輩がいる。必要なのは学歴でも専攻でもなく、「自分の手で家を建てたい」という気持ちだけだ。その気持ちがあれば、俺たちが全力でサポートする。
齋藤 雄介入社12年目 ／ 現・親方
職人の世界では「先輩の背中を見て覚えろ」が当たり前。でも、フォレストコーポレーションは違う。
一般的な職人の世界では、先輩の背中を見て技術を盗むのが当たり前とされている。しかしフォレストコーポレーションには年の近い若手大工が多く在籍しているため、分からないことがあればすぐ隣の先輩に聞ける。「聞きにくい」という壁がない分、疑問をその日のうちに解消できる。それが成長のスピードを根本から変える。
毎月1回、社員大工が全員集まり勉強会を開催している。現場で得たノウハウ、新しい技術、困ったこと——一人の経験が全員の学びになる。個人で試行錯誤するのではなく、チームの知恵を共有するから、入社から早い段階でどんどん成長できる。これがフォレストならではの文化だ。
「女性には無理」——そんな固定観念を、私たちは現場で壊し続けています。フォレストコーポレーションには現在、4名の女性大工が在籍し、男性と同じ現場で腕を磨いています。
信州の木と職人の技が宿る、工房信州づくり。展示場・施工実例を通じて、私たちが大切にしている住まいのかたちをご覧ください。
2つの土間サロンのある家
長野県松本市村井町北1丁目2-15
「松本南住宅公園」内
仲間の週末ベースになる家
長野市高田五分一沖668-1
「長野古牧住宅公園」内
季節を遊ぶ家
諏訪市四賀赤沼1640
「諏訪住宅公園」内
仕事量に左右されない安定収入。繁閑に関わらず収入が安定し、長期的なキャリアを描ける。昇給年2回・賞与年3回。
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。通勤・住宅・資格・残業・専門職手当も充実。
土日休み・夏季・年末年始・GW。産前産後・育児休業制度あり。有給休暇も取得しやすい環境。
建築大工技能士（1・2級）など、現場で役立つ資格の取得を会社がしっかりサポート。
県外出身者向けの社宅・住宅手当制度あり。移住もしっかりサポート。財形貯蓄・退職金制度も完備。
移動用車両を貸与。現場間の移動は社用車で対応。
入社時に作業服・基本工具一式を会社が全支給。業務用スマートフォンも貸与。
孤立しがちな一人親方と違い、16名の仲間と技術を磨ける。月1回の定期勉強会でノウハウを共有し合う文化。
「工房信州」ブランドのもと、施主に信頼される環境で仕事ができる。GIB旅行・スポーツジム法人会員など福利も充実。
アルプス・温泉・スキー場が近い豊かな自然の中で暮らす。
| 職種 | 技能職（大工） | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 採用人数 | 5名程度 | ||||||||||
| 応募資格 |
2027年3月卒業見込みの方（高校・専門・短大・大学・大学院） 全学部・全学科対象 ※学部・専攻・経験は一切問いません |
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| 勤務形態 |
施工パートナーの棟梁元への出向勤務 ※待遇はフォレストコーポレーション社員として支給 |
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| 給与 |
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| 諸手当 | 通勤手当 ／ 住宅手当 ／ 資格手当 ／ 残業手当 ／ 専門職手当 ／ 役職手当 | ||||||||||
| 昇給・賞与 |
昇給：年2回 賞与：年3回（7月×1回、12月×2回） |
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| 勤務地 | 伊那市 ／ 松本市 ／ 長野市 ／ 軽井沢町 | ||||||||||
| 勤務時間 | 8:00〜18:00（休憩2時間） | ||||||||||
| 休日・休暇 |
年間休日110日 土日・夏季休暇・年末年始・GW |
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| 福利厚生 |
健康保険 ／ 厚生年金 ／ 雇用保険 ／ 労災保険 財形貯蓄 ／ 退職金制度 ／ 社員親睦会 GIB旅行 ／ スポーツジム法人会員 ／ 産前産後・育児休業制度 |
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| 貸与品 | 移動車両 ／ 作業服 ／ 道具類 ／ スマートフォン |
「大工になりたい」「信州で手に職をつけたい」
その気持ちを、ぜひ私たちに聞かせてほしい。
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